En Pacasmayo creemos que nuestro talento es la fuerza que nos impulsa a ser mejores cada día. Un talento que se construye con esfuerzo, compromiso y la diversidad de miradas que nos enriquecen.
En un país tan rico y diverso como el Perú, no hay espacio para pensar en singular. Por eso nace Pacasmayo Plural, nuestro programa de Diversidad e Inclusión, un nombre creado entre todos y todas. Porque cuando pensamos en plural, crecemos en plural y seguimos construyendo, unidos, el futuro que sueñas.
Nuestras Creencias
Estamos convencidos de que la diversidad nos fortalece y nos permite crecer mejor. Nuestras creencias reflejan el respeto por las distintas formas de ser, pensar y vivir, y guían la manera en que construimos relaciones, equipos y futuro. Estas creencias se expresan en nuestro compromiso con la equidad de género, la inclusión de personas con discapacidad, el respeto por las distintas culturas, identidades y tradiciones, y la convivencia entre distintas generaciones.
Porque cuando valoramos nuestras diferencias, creamos un entorno más justo, inclusivo y humano para todos.
Comité de Diversidad
Contamos con un Comité de Diversidad e Inclusión, un espacio conformado por líderes de distintas áreas que impulsa, acompaña y da seguimiento a nuestras iniciativas, asegurando que nuestras creencias se traduzcan en acciones concretas a lo largo de la organización. Desde este comité promovemos un entorno más equitativo, respetuoso y diverso, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar desde lo que las hace únicas. Este está conformado por:
Breny Falconí
Superintendente de Cultura, Cambio y EX
Elizabeth Cazartelli
Gerente de Planificación y Almacenes COM
Kevin Sánchez
Jefe de Producción
Eduardo Olivera
Superintendente de Ventas
Zoraida Vega
Jefe de Materias Primas
Mario Alva
Gerente de Operaciones
Claudia Bustamante
Gerente de Sostenibilidad y Relaciones con Inversionistas
Programa Alas
ALAS es el programa de liderazgo femenino de Pacasmayo Plural, creado para acompañar, fortalecer e impulsar el crecimiento de mujeres que hoy vienen transformando nuestra organización desde sus distintos roles y sedes.
A través de espacios de aprendizaje, reflexión y desarrollo, el programa brinda herramientas de autoconocimiento, liderazgo y crecimiento profesional que les permiten potenciar su confianza, fortalecer su rol y ampliar su impacto dentro de la empresa.
Asimismo, ALAS promueve la conexión entre participantes, el intercambio de aprendizajes y la construcción de una red de apoyo que contribuye al desarrollo de las personas, los equipos y la organización.