Información general
En Cementos Pacasmayo S.A.A. y subsidiarias, en adelante “El Grupo Pacasmayo”, valoramos y asumimos seriamente la posición de confianza en la que nos han colocado nuestros colaboradores, clientes y proveedores con quienes hacemos negocios. En este sentido, el Grupo Pacasmayo se compromete a mantener los estándares más altos de ética, honestidad, transparencia y responsabilidad. Toda conducta considerada incorrecta, sin importar por quién haya sido cometida, será considerada una falta grave.
El Directorio de Cementos Pacasmayo S.A.A. valora su aporte ayudándonos a mantener estos estándares éticos, por ello, ha puesto a su disposición un método para enviar denuncias vía Web.
La información recibida será enviada a la Vicepresidencia Legal y de Cumplimiento Corporativo y al área de Auditoría para realizar las investigaciones correspondientes en este tipo de casos, guardando absoluta confidencialidad.
El Grupo Pacasmayo no despedirá, suspenderá, degradará, amenazará u hostigará, directa o indirectamente, ni discriminará o tomará represalias de cualquier naturaleza o modo, en contra de cualquier persona que, de buena fe, formule una denuncia.
¿Quiénes pueden efectuar denuncias?
Este sistema puede recibir denuncias de cualquier persona que tenga conocimiento sobre malas prácticas o actos en contra de la ética cometidos por colaboradores, clientes, proveedores, contratistas, etc., de El Grupo Pacasmayo o alguna de sus empresas vinculadas al manejo contable, controles internos en materia contable y procesos de auditoría contable de la Compañía.
¿Qué se debe denunciar a través de la web?
A través de este sistema deben denunciarse únicamente actos en contra de la ética cometidos por colaboradores, clientes, proveedores, contratistas, etc., de El Grupo Pacasmayo o alguna de sus empresas vinculadas, incluyendo de forma enunciativa mas no limitativa, actos como:
- Delitos de fraude, corrupción, robo, ofrecimiento o aceptación de un soborno, chantaje.
- Incumplimiento de cualquier obligación legal o regulatoria.
- Distorsión de información de manera intencionada y grave.
- Presión por parte de algún supervisor para realizar labores sin las medidas de seguridad necesarias.
- Presión para ocultar o distorsionar información sobre accidentes de seguridad.
- Situaciones de conflicto de interés que impidan a un colaborador desempeñar plena y objetivamente sus funciones y obligaciones en cierta situación.
- Trato injusto y hostigamiento.
- Acciones que pretendan ocultar cualquiera de las anteriores.
Confidencialidad
El Grupo Pacasmayo valora todas las denuncias recibidas pues contribuyen a mantener nuestros estándares éticos. Por ello, se compromete a guardar estricta confidencialidad sobre la identidad del denunciante y la reserva correspondiente en relación a la denuncia recibida.
El Grupo Pacasmayo alienta al informante a identificarse, lo cual otorga mayor veracidad a la denuncia y permite un contacto para solicitar detalles adicionales que faciliten la investigación, sin embargo, identificarse no es obligatorio.